أخبار عاجلة
أمير جازان يلتقي بمشايخ وأهالي فرسان -
ورشة عمل عن الممارسات الزراعية في بيئة عسير -
«دلتا 2021» الوحش الكاسر -
دور السعودية عالمي ومهم في مكافحة التطرف -
خطوة متقدمة.. منصب بدون واسطة -
في رحاب المربين -
حضانة العقول المغلقة -

الصناعة تطلق مبادرة لتوظيف 1400 مسؤول سعودي في المحاجر والكسارات

الصناعة تطلق مبادرة لتوظيف 1400 مسؤول سعودي في المحاجر والكسارات
الصناعة تطلق مبادرة لتوظيف 1400 مسؤول سعودي في المحاجر والكسارات

أطلقت وزارة الصناعة والثروة المعدنية، اليوم مبادرة لتدريب وتوظيف 1400 مسؤول في محاجر مواد البناء والكسّارات، وذلك في إطار سعيها لتحقيق مستهدفات الاستراتيجية الشاملة للتعدين والتي تشمل خلق فرص وظيفية للمواطنين؛ حيثُ وقّع عقد المشروع نائب الوزير لشؤون التعدين المهندس خالد بن صالح المديفر، ومحافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، رئيس مجلس إدارة شركة كليات التميز الدكتور أحمد بن فهد الفهيد، بحضور وزير الصناعة والثروة المعدنية الأستاذ بندر بن إبراهيم الخريف.

اهتمام اللائحة بتوظيف السعوديين

وأكد نائب وزير الصناعة والثروة المعدنية للتعدين المهندس خالد بن صالح المديفر، على اهتمام اللائحة التنفيذية لنظام الاستثمار التعديني بتوظيف السعوديين في قطاع التعدين، مشيرًا إلى أن اللائحة فصّلت في ذلك حسب نوع الرخصة ونشاط المستثمر في هذا المجال، حيثُ اشترطت اللائحة أن يلتزم حاملو رخص الاستغلال بتكليف أو تعيين سعوديين لديهم المهارة والمؤهلات اللازمة لإدارة الأداء المجتمعي في المشروع التعديني، لافتًا إلى أن من ضمن متطلبات الحصول على رخصة محجر مواد البناء توظيف مختص سعودي في موقع الرخصة، لديه الإلمام بشروط وأحكام النظام، وإجراءات الصحة والسلامة المهنية الخاصة بنشاط الرخصة. 

تأهيل كوادر سعودية

وينص العقد الموقع مع شركة كليات التميز على تأهيل كوادر سعودية للعمل في المحاجر والكسارات من خلال ثلاث مراحل: تبدأ المرحلة الأولى منها بتطوير البرنامج التدريبي الخاص بهذا المجال من خلال عدد من الخطوات من بينها بناء أهداف البرنامج وتحديد الفئات المستهدفة، ومشاركة ذوي العلاقة في تطوير ودعم البرنامج، وتحليل بيئة العمل وممكنات النجاح.

بينما تختص المرحلة الثانية بتنفيذ العملية التدريبية من خلال تصميم المناهج ومواصفات البرنامج التعليمية والأدلة التدريبية، وتطوير المنصات الإلكترونية لإدارة البرنامج، وتسجيل المتدربين وتنفيذ العملية التدريبية على مرحلتين، فيما تتابع المرحلة الثالثة مخرجات البرنامج وتحقيق الأهداف من خلال متابعة عملية التوظيف والاستبقاء الوظيفي بعد 6 أشهر من التوظيف وإصدار التقارير الخاصة بذلك.

الآثار الإيجابية في قطاع التعدين

يُذكر أن هذا المشروع التدريبي سيحقق مجموعة من الآثار الإيجابية في قطاع التعدين، من بينها تحسين الأداء البيئي وعمليات الصحة والسلامة في مشاريع القطاع، وبناء علاقات جيدة مع المجتمعات المحلية ورفع مستوى المشاركة المجتمعية لهذه المشاريع، كما سيؤدي نتيجة وجود مسؤولين مؤهلين في هذه المشاريع إلى الامتثال باشتراطات والتزامات الرخصة، بالإضافة إلى تعزيز بيئة العمل المناسبة بهدف زيادة جاذبية التوظيف في القطاع.

اقرأ أيضًا:

تنسيق بين وزارة الصناعة وجامعة الأميرة في البحوث الصناعية

وزارة الصناعة: الترخيص لـ102 مصنع جديد باستثمارات تتجاوز 15 مليار ريال

ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة عاجل ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة عاجل ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.

التالى ولاية سنار السودانية تعلن حالة استنفار قصوى بسبب ارتفاع مناسيب النيل