أخبار عاجلة
الفنانة وفاء صادق تمر بأزمة صحية وتطلب الدعاء -

حالات يجوز فيها تخفيض ساعات العمل للموظف.. تعرف فيها

حالات يجوز فيها تخفيض ساعات العمل للموظف.. تعرف فيها
حالات يجوز فيها تخفيض ساعات العمل للموظف.. تعرف فيها

حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية الحالات التي يجوز فيها تخفيض ساعات العمل اليومية للموظف بمقدار ساعة.

 

وتنص المادة 45 من قانون الخدمة المدنية، على أن تُحدد السلطة المختصة أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وتوزيع ساعاته وفقاً لمقتضيات المصلحة العامة، على ألا يقل عدد ساعات العمل الأسبوعية عن خمس وثلاثين ساعة ولا تزيد على اثنتين وأربعين ساعة.

 

ووفقا للمادة 45، تخفض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذي الإعاقة، والموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغ العامين، والحالات الأخرى التى تبينها اللائحة التنفيذية، ولا يجوز للموظف أن ينقطع عن عمله إلا لإجازة يُرخص له بها في حدود الإجازات المقررة في هذا القانون ووفقاً للضوابط والإجراءات التي تحددها اللائحة التنفيذية، وإلا حُرم من أجره دون إخلال بمسئوليته التأديبية.

 

بينما، تنص المادة131 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية على أن تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من:

 

1 - الموظف ذى الإعاقة.

 

2 - الموظف الذي لديه ولد من ذي الإعاقة، وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص بهذه الإعاقة.

 

3 - الموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين.

 

4 - الموظفة الحامل اعتبارا من الشهر السادس.

 

 

ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.

السابق التضامن: 123 ألف أسرة بالغربية ضمن "تكافل وكرامة".. وزيادة المستفيدين قريبا
التالى الرى: إطلاق أطول حملة لنظافة مجرى النيل سبتمبر المقبل.. وتسجيلها فى "جينيس"