تعرف على ال10 أسباب القانونية لانتهاء خدمة موظف الحكومة طبقا للقانون

مصر 5 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف مشاركة الارباح

يوجد عدة أسباب تؤدى إلى انتهاء خدمة الموظف في الجهاز الإداري للدولة طبقا للقانون رقم 81 لسنة 2016.

ونصت المادة 69 من القانون رقم 81 لسنة 2016 ” الخدمة المدنية” على أن تنتهي خدمة الموظف في أحدى الحالات أو الأسباب التالية:

1- في حالة فقدان الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى.

2- الغياب أو الانقطاع عن العمل بدون إذن لمدة 15 يوماً متتالية فى حالة عدم تقديم ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول وذلك خلال الخمسة عشـــر يوماً التالية.

3- الغياب والانقطاع عن العمل 30 يوماً غير متصلة في السنة ” بدون إذن”.

4- عدم القدرة على أداء العمل أو اللياقة للخدمة من الناحية الصحية، وذلك من خلال قرار من المجلس الطبي المختص.

5- في حالة الالتحاق بالعمل لدى جهة أجنبية بغير ترخيص من حكومة جمهورية العربية.

6- تم الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار.

7- الفصل من الخدمة أو الإحالة إلى المعاش.

8- في حالة الوفاة ولكن في هذه الحالة يُصرف ما يعادل الأجر الكامل لمدة شهرين لمواجهة نفقــات الجنازة وذلك للأرمل أو لأرشد الأولاد أو لمن يثبت قيامه بتحمل هذه النفقات بأوراق رسمية.

9- تقديم الاستقالة من قبل الموظف

10- الوصول إلى  سن الستين ، ويمكن مد الخدمة لشاغلي الوظائف القيادية لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات، ولكن بقرار من رئيس الجمهورية.

ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة مصر 5 ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من مصر 5 ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق