كشفت منظمة العمل الدولية، أن النساء لا يزلن يتقاضين أجورا أقل من الرجال بنسبة 20% في المتوسط، وأشار التقرير إلى أن هذه الفجوة ليست مجرد تفاوت في الرواتب الشهرية، بل تمتد لتخلق فجوة في المعاشات التقاعدية تتراوح بين 30% و40% عالميا، مما يضع النساء تحت خطر متزايد من الفقر عند الشيخوخة.

وأوضحت المنظمة، أن التمييز المالي يطال الفئات الهشة بشكل أكثر حدة، إذ يتقاضى العمال ذوو الإعاقة أجورا أقل بنسبة 12% في الساعة مقارنة بغيرهم، وتصل هذه النسبة إلى 26% في الدول منخفضة الدخل، كما تعاني النساء المهاجرات من "عقوبة مزدوجة" تجعل فجوة أجورهن تصل إلى 20.9% مقارنة بالرجال المواطنين.

وعزت المنظمة هذه الفوارق إلى اختلال موازين الرعاية؛ إذ خرجت 708 ملايين امرأة من سوق العمل في عام 2023 بسبب مسؤوليات الرعاية المنزلية، مقابل 40 مليون رجل فقط.

وأشادت المنظمة، بتجربة مصر في قطاع زراعة وإنتاج الياسمين كأحد النماذج الدولية الرائدة لتقليص هذه الفجوات، واستعرض التقرير الاتفاقية الثلاثية التي تم التوصل إليها في يوليو 2025 بتيسير من المنظمة، والتي حددت أول "أجر معيشي" للعاملين في هذا القطاع بقيمة 9309 جنيهات شهريا، وتستهدف هذه الخطوة توفير حماية اقتصادية لجامعي الياسمين، الذين تشكل النساء غالبيتهم، لضمان دخل عادل يحسن مستوى معيشة الأسر ويقلل الاعتماد على عمالة الأطفال.